2021年度實現(xiàn)銷售收入超5000萬元，完成利潤超過20萬元。

2022年度累計完成銷售收入比2021年增長10%，利潤率增長15%。

二、社會責(zé)任履行情況

（一）員工權(quán)益

報告期內(nèi)，公司切實落實“以人為本”原則，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境，重視員工職業(yè)發(fā)展，增強員工歸屬感，實現(xiàn)員工與公司共同成長。

1、依法保障員工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法為員工辦理各項社會保險，維護員工的合法權(quán)益。公司依據(jù)相關(guān)政策，建立了合理的休假制度，保障員工休假權(quán)利。

2、注重員工職業(yè)發(fā)展，搭建員工成長平臺。公司加強人力資源規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)，制定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道，提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)，促進員工全面發(fā)展，為員工搭建成長的廣闊平臺；利用在線培訓(xùn)平臺，幫助干部提升管理理念，開拓經(jīng)營思路。

3、關(guān)心愛護員工，提供愉悅的工作環(huán)境。公司為員工配備必要的勞動防護用品及保護設(shè)施；每年進行全員免費體檢，并組織特殊崗位員工進行常規(guī)體檢，以確保員工的身體健康。同時，公司堅持深入開展安全隱患排查治理活動，指派專人定期檢查消防器材并記錄檢查結(jié)果，確保發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素并及時有效進行處理，有效預(yù)防和避免隱患引起的安全事故。

4、組織多彩的文體活動，增強員工歸屬感。公司注重人文關(guān)懷，開展豐富多彩的活動，舉辦年會、運動會等不斷提升員工滿意度，促進員工情感交流；公司為每位員工生日送上祝福、節(jié)假日發(fā)放禮品等，增強員工的歸屬感，健康生活、快樂工作。

5、健全薪酬考核與激勵機制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。同時，結(jié)合公司實際情況，制定了晉升激勵，薪資激勵，創(chuàng)新激勵、年終考核等合理的激勵措施，實施激勵計劃，有效地激發(fā)了全體員工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護

公司注重提升供應(yīng)商履責(zé)能力，積極搭建行業(yè)交流平臺，堅持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，不斷提升客戶價值，努力營造互利共贏的合作局面。

1、與供應(yīng)商互利共贏

公司努力構(gòu)建公平誠信的采購供應(yīng)體系，通過建立健全相關(guān)制度，加強資金管理和財務(wù)風(fēng)險控制，保障資產(chǎn)和資金安全，從而切實保障供應(yīng)商的合法權(quán)益，保持良好合作關(guān)系，進而實現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)，合作雙贏的目標(biāo)。

2、積極保護客戶權(quán)益

公司始終堅持以客戶為中心，以客戶實際需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)建完善的國內(nèi)外經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)、物流體系、服務(wù)體系，嚴(yán)格按照ISO9001:2008質(zhì)量管理體系打造規(guī)范的質(zhì)量控制系統(tǒng)，采取細致入微的質(zhì)量控制措施，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。

公司遵循“精益求精，質(zhì)量無極限；盡善盡美，服務(wù)無止境”為質(zhì)量方針，充分提升客戶的滿意度和忠誠度。公司組建了專業(yè)的研發(fā)中心，通過不斷引進先進的生產(chǎn)設(shè)備、專業(yè)人才提高產(chǎn)品質(zhì)量、滿足客戶多樣化需求。近年來，中祺陶瓷積極響應(yīng)政府號召，在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工眾志成城，專注于陶瓷行業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，推行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

（三）環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)發(fā)展，環(huán)保先行。我們始終要把環(huán)保工作放在首位，樹立和抓好“環(huán)保為經(jīng)營管理服務(wù)、經(jīng)營管理服務(wù)促進環(huán)保”的大局觀念，加強投入力度，全方位深化開展企業(yè)環(huán)保管理工作，不斷提升環(huán)境水平。

公司環(huán)保治理設(shè)施完善，經(jīng)過第三方檢測可以穩(wěn)定達標(biāo)排放。2022年，委托第三方進行清潔生產(chǎn)審核，目前正在實施清潔生產(chǎn)改造。

1、環(huán)境管理

1、1河南億群環(huán)?？萍加邢薰就ㄟ^GB/T24001-2016環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)要求，計劃2023年換發(fā)了排污許可證，并定期對廢水、廢氣進行檢測。

1、2通過了清潔生產(chǎn)第一輪驗收。

1、3危險廢物嚴(yán)格國家法規(guī)進行收集、儲存、轉(zhuǎn)移、處置。

1、4  2022年沒有環(huán)境違規(guī)的負面信息。

2、職業(yè)健康安全方面

2、1河南億群環(huán)?？萍加邢薰就ㄟ^GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)，進行職業(yè)健康危害申報。

2、2公司通過職業(yè)病現(xiàn)狀評價驗收。

2、3本年度制定安全培訓(xùn)計劃全部實施，員工安全意識不斷提升。

2、4開展了全員職業(yè)病體檢，員工體檢項目均未發(fā)現(xiàn)異常。

2、5從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)方面信息。

2、6  計劃2023年對到期需檢測的10臺特種設(shè)備進行檢驗。

3、2022年職業(yè)健康事故為零、喪失勞動時間事故為零、一般環(huán)境事件為零。

（四）資源綜合利用及溫室氣體減排

公司十分重視綠色發(fā)展，委托第三方做溫室氣體核查，并對主產(chǎn)品聚丙烯酰胺進行碳足跡核查。

公司進行了溫室氣體核查，了解自身產(chǎn)品溫室氣體排放強度，并根據(jù)核查結(jié)果制定了加強用能、原材料管理等措施，減少溫室氣體排放。

（五）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

公司積極配合監(jiān)管部門、稅務(wù)部門的檢查和監(jiān)督，并與相關(guān)政府機關(guān)建立了良好的溝通關(guān)系。公司積極塑造“責(zé)任企業(yè)”的良好形象，支持社會建設(shè)和公益事業(yè)，向社會提供更多就業(yè)崗位。2021年公司合計上繳稅款9.25萬元，2022年公司合計上繳稅款58.76萬元。

公司始終將員工放在首位，向遇到特殊困難急需幫助的員工及員工親屬伸出援助之手，給處于困境的人們帶去希望和力量。公司近幾年獲得榮譽稱號：

2019年企業(yè)被評為“高新技術(shù)企業(yè)”

2020年企業(yè)入選“三門峽市99家重點培育企業(yè)”

2020年企業(yè)榮獲“三門峽市科技成果獎”

2021年企業(yè)榮獲“工人先鋒號”

2022年獲得“2022全國礦物浮選創(chuàng)新設(shè)備優(yōu)秀企業(yè)”

2022年企業(yè)成為“第十一屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀企業(yè)”

2022年獲得義馬市人民政府安全生產(chǎn)單位

2022年獲得義馬市衛(wèi)健委頒發(fā)的先進管理單位

三、下一年度社會責(zé)任展望

公司今天的成績來之不易，在公司發(fā)展中得到了社會各界的關(guān)心和大力支持，公司將繼續(xù)踐行“產(chǎn)品一流、品質(zhì)恒定、創(chuàng)新發(fā)展、響應(yīng)迅速、增值服務(wù)”的經(jīng)營理念，積極響應(yīng)國家供給側(cè)改革號召，根據(jù)客戶需求，持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝和技術(shù)，增強產(chǎn)品的國際市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

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                                                                                                                                                                 2023年1月25日